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勇気とは「自分には貢献する能力があり、価値がある」と思える感覚であり、「困難を克服する活力」です。
勇気さえあれば、人は人生の有益な側面に踏みとどまり、努力し、協力します。
しかし、勇気が欠乏すると、人は「これ以上失敗して傷つきたくない」と課題から逃げ出すのです。
では勇気が欠乏した人に対してどのように接すればいいのでしょうか？
欠乏したら補充すればいい。
勇気づけてあげるのです。
勇気づけの代表的な行動は、相手の「貢献」に「感謝」を伝えること。
「ありがとう」「助かったよ」という事です。
言葉をかけられた相手は「貢献できた」「必要とされている」と感じるでしょう。
それは勇気づけの行動にほかなりません。
しかし勇気づけは、単なる「言葉がけ」だけではありません。
仮にあなたが何も言葉を発しなくても、あなたの表情や視線、さらには存在そのものが相手の可能性や能力を信じ見守っていることが伝われば、それは十分勇気づけになります。
その逆に、もしあなたが「ありがとう、助かったよ」と伝えたとしても、相手を操作しようという意図が見えたら、それは勇気をくじくことになります。
勇気づけとは、相手が「自分には能力があり価値がある」と思えるh多良木かけのすべて。
単なるテクニックではないのです。
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